當官僚系統出狀況時

在黃仁宇的經典名著《萬曆十五年》中,用了不少篇幅描述中國明王朝官僚系統的思維方式,以及之後如何引發與明神宗之間的衝突,令明神宗成為中國歷年公然怠工最久的皇帝之一。

後人靠n年後整理出來的官府文件,以及《明實錄》,再經過黃仁宇的研究分析,我們才可能知道,明王朝官僚系統出的問題,到底代表什麼隱患,結果我們在拿條屍體,進行死因研究。這種驗屍官行為,很不好玩。

在言論自由,資訊發達的社會,查實有很多社會病症,至少在未嚴重惡化前,可以加以診斷的。

像政務主任,在英治期間大加吹捧,視為社會的中流砥柱,為何近年有不少份屬社會精英的AO,最後放棄高薪厚職,寧願投身傳播界,或轉戰其他地方。上週,我在這裡把黃明樂的《貪男》修理得體無完膚,但作為前政務主任的她,談到AO這問題,她今天在《明報》的文章,大致上已經描述了現時AO問題的一些表面病徵。在政府聲稱搞什麼「政治委任」前,這些病徵背後的問題,應該認真加以審視。

當然,我不認為現時即時有醫生能為病徵給出答案,整個望問切過程,現時才開始。由於現時報章J文當道,政治望問切的工作,唯有移到博客的一角來。

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延伸閱讀:
AO逃亡之謎(上)

3 thoughts on “當官僚系統出狀況時

  1. 我個人認為,政府成功和失敗的同一個原因,便是由於政府崇尚「制度」、「系統」,當一切都由制度和系統去決定時,「人」的因素便完全湮沒,所以在政府裡,「誰」去做不是重點,「系統」如何做才是重要。

    而當像香港政府一類的大型官僚機構沉澱、穩定下來後,AO再沒有發揮空間也就可想而知。

    那我的問題是:這是「政府」這個概念所生的必然嗎?

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