裁員無天理

理論上,一間公司裁員可以精簡人手,保留公司最需要的精英人才,提升公司的競爭力。

不過,在中國膠的社會,如果你認為裁員留下的一定是人才,那大錯特錯。

就以在亞視大裁員中,被裁掉的馮兆寧為例,他的表現相當專業,橫看直看左看右看,都應是亞視要留下的老臣子,讓你是觀眾,你會看馮兆寧報新聞,還是看梁家榮報新聞?沒有馮兆寧這樣資深編輯和主播,一旦有突發大事,看亞視那些「新主播」,我真的食住花生看電視,但偏偏馮兆寧就是留不下,問題徵結就是在於中國人的人事鬥爭問題。

同樣道理,在商台過往裁員中,湛國揚和勞浩榮兩位資深監製都被裁掉,他們有犯錯嗎?他們沒有,他們很專業,但結果商台留下不是湛國揚、勞浩榮,而是麥詠宜一類不學無術的人(沒錯,今天麥小姐仍是老神在在),這又是小寶神功用不用到家的問題。

所以中國人的公司,裁員一次,就離死邊緣越接近,因為中國人社會是劣幣驅逐良幣。

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後話:現時湛國揚是PCCW NOW大鳴大放的監製,而勞浩榮就協助鄭大班籌組新電台。他們是商台黃金年代商業一台言論節目的功臣,沒有這兩個人,商台三線言論節目實在很難駕馭妥當。

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